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Título

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Conselheiro de Carreira Militar

Descrição

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Estamos à procura de um Conselheiro de Carreira Militar dedicado e experiente para ajudar militares e veteranos a fazer a transição para carreiras civis bem-sucedidas. O candidato ideal terá um profundo entendimento das necessidades únicas dos militares em transição e será capaz de fornecer orientação personalizada para ajudá-los a identificar e alcançar seus objetivos de carreira. Este papel envolve trabalhar de perto com indivíduos para avaliar suas habilidades, interesses e experiências, e traduzi-los em oportunidades de emprego no mercado civil. O Conselheiro de Carreira Militar também será responsável por desenvolver e manter relacionamentos com empregadores e organizações que valorizam as habilidades e experiências dos veteranos. Além disso, o candidato deve ser capaz de oferecer suporte emocional e motivacional, ajudando os clientes a superar desafios e a construir confiança em suas novas jornadas profissionais. Se você tem paixão por ajudar os outros e uma compreensão das complexidades da transição de carreira militar, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Fornecer orientação de carreira personalizada para militares e veteranos.
  • Avaliar habilidades, interesses e experiências dos clientes.
  • Ajudar na tradução de habilidades militares para o mercado civil.
  • Desenvolver e manter relacionamentos com empregadores.
  • Oferecer suporte emocional e motivacional.
  • Conduzir workshops e seminários sobre transição de carreira.
  • Acompanhar o progresso dos clientes e ajustar planos conforme necessário.
  • Manter-se atualizado sobre tendências de emprego e mercado de trabalho.

Requisitos

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  • Experiência em aconselhamento de carreira ou recursos humanos.
  • Conhecimento das necessidades dos militares em transição.
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Capacidade de construir relacionamentos fortes com clientes e empregadores.
  • Habilidade para conduzir workshops e seminários.
  • Compreensão das tendências do mercado de trabalho.
  • Capacidade de oferecer suporte emocional e motivacional.
  • Diploma em psicologia, recursos humanos ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual é a sua experiência em trabalhar com militares em transição?
  • Como você ajudaria um cliente a traduzir suas habilidades militares para o mercado civil?
  • Pode descrever uma situação em que ofereceu suporte emocional a um cliente?
  • Quais estratégias você usa para manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
  • Como você constrói e mantém relacionamentos com empregadores?